Sandmo

Jobbe påskeaften

Hvilke lover og regler gjelder for påskeaften? Står på bensinstasjon i helgene, og er satt opp til å jobbe 16-22 påskeaften. Har jeg krav på tillegg utover det vanlige? Mener å ha lest et sted at det det er frivillig arbeidsdag, men husker ikke hvor... Står på jobb nå, så får ikke googla det.

Noen som kan spa frem noen lover for slikt? :)

0

Del dette innlegget


Lenke til innlegg
Del på andre sider

Du har tydeligvis krav på lønn OG nekte og jobbe den dagen i følge surfing på google..

Dersom fu ikke velger å jobbe, får du vanlig lønn.

du har krav på et tillegg på 1 og 1/3 timelønn. så har du 100 kr timen, får du 100 pluss 130 = 230 kr timen.

§ 5. Godtgjøring for særskilt arbeidstid m.m.

5.1. Avgrensninger

5.1.1. ®

Godtgjøring etter § 5 betales ikke under overtidsarbeid, med unntak av smusstillegg.

5.1.2. Sammenfall

Det kan ikke betales flere tillegg etter § 5 for sammenfallende tidsrom, dog betales tillegg etter pkt. 5.4 for samme tidsrom som det betales etter pkt. 5.2, 5.3 eller 5.5.

5.1.3. Arbeid i ledende stilling/særlig uavhengig stilling

Tilleggene kommer som hovedregel ikke til anvendelse for arbeidstakere i ledende stilling eller i særlig uavhengig stilling.

5.2. Lørdags- og søndagstillegg

For ordinært arbeid mellom kl. 00.00 lørdag og kl. 24.00 søndag betales et tillegg på minst kr. 27,00 pr. arbeidet time.

5.3. Helge- og høytidstillegg

5.3.1

For ordinært arbeid mellom kl. 00.00 og kl. 24.00 på helge- og høytidsdager, på påskeaften samt for arbeid mellom kl 12.00 og kl 24.00 pinse-, jul- og nyttårsaften, betales et tillegg på 1 1/3 timelønn pr. arbeidet time.

0

Del dette innlegget


Lenke til innlegg
Del på andre sider

bare og banke i bordet og forlange, og true med at det ikke skjer noe med mindre man får 10000% overtid. bruker og funke det om folk er desperate nok :D Og du slipper mye sansynelig og jobbe ;)

Neida, men 100% skal man da i det minste ha på røde dager såvidt jeg husker.

http://www.arbeidstilsynet.no/fakta.html?tid=78157

edit: tok feil :P

Endret av LLH
0

Del dette innlegget


Lenke til innlegg
Del på andre sider

1 mai og 17 mai er de to dagene i året du har krav på lønn mht lov selv om du ikke jobber, alt annet er vel mht organisering eller goodwill fra butikk/bedrift...

Sikkert noe du har krav på, men i og med at det er mer og mer vanlig at mange har oppe på helligdager så kan det være at du ikke er noe egene regler, men normalen er vel å gi feks 100% på slike dager da det er plaster på såret for at en må jobbe, og at folk gjerne vil jobbe da de tjener ekstra kr de dagene...

Ellers er det bare å spøre the boss man på jobben det så sier de nok fra ;)

0

Del dette innlegget


Lenke til innlegg
Del på andre sider

NHO

"Påskeaften er lønnsmessig å anse som en vanlig lørdag for bedrifter som ikke er bundet av tariffavtale, og følgelig betales ordinær lønn denne dagen. For bedrifter som er bundet av Landsoverenskomsten HSH –L O/ HK er påskeaften i utgangspunktet en lønnet fridag. Dette fremgår av Landsoverenskomstens § 2.10.4. Bestemmelsen gir likevel adgang til å arbeide denne dagen dersom bedriftsmessige hensyn gjør det nødvendig at arbeidet holdes i gang.

Bevegelige helligdager

Bevegelige helligdager i forbindelse med påske er skjærtorsdag, langfredag og første og andre påskedag. Hel- og deltidsansatte arbeidstakere, som etter sin arbeidstidsordning skulle ha arbeidet på bevegelige helligdager, skal ikke ha trekk i sin faste lønn som følge av helligdagen.

Plikten til å betale lønn for bevegelige helligdager gjelder ikke ekstrahjelp eller arbeidstakere som har betinget seg spesielle vilkår som gir dem en selvstendig rett til å ta permisjon uten lønn, utvidet ferie, el.l. etter eget behov. Disse skal likevel ha betaling dersom de etter oppsatt arbeidsplan skulle ha jobbet disse dagene."

0

Del dette innlegget


Lenke til innlegg
Del på andre sider

The boss man vil jo helst tjene mest penger da, minst penger til de ansatte.

0

Del dette innlegget


Lenke til innlegg
Del på andre sider

Står dog ingenting om tilegg der desverre...

0

Del dette innlegget


Lenke til innlegg
Del på andre sider

der jeg jobber er det på beveglige helligdager et fast tillegg på 1500,- , og 100 % overtid for de timene du jobber :)

0

Del dette innlegget


Lenke til innlegg
Del på andre sider

Når du sier det, så har faktisk jeg betalt for disse dagene. Har fri hele jula, hele påsken+ alle inneklemte dager, 3 ukers fellesferie og enda en uke tilgode. Sånn jeg egentlig ikke sitter og holder følge med. Man har fri når man har fri og er fornøyd når ferien ikke lager så stort skår i lomme boka som den kunne ha gjort. hehe

Endret av LLH
0

Del dette innlegget


Lenke til innlegg
Del på andre sider

Fastlønn er gull :)

0

Del dette innlegget


Lenke til innlegg
Del på andre sider

§ 5. Godtgjøring for særskilt arbeidstid m.m.

5.1. Avgrensninger

5.1.1. ®

Godtgjøring etter § 5 betales ikke under overtidsarbeid, med unntak av smusstillegg.

5.1.2. Sammenfall

Det kan ikke betales flere tillegg etter § 5 for sammenfallende tidsrom, dog betales tillegg etter pkt. 5.4 for samme tidsrom som det betales etter pkt. 5.2, 5.3 eller 5.5.

5.1.3. Arbeid i ledende stilling/særlig uavhengig stilling

Tilleggene kommer som hovedregel ikke til anvendelse for arbeidstakere i ledende stilling eller i særlig uavhengig stilling.

5.2. Lørdags- og søndagstillegg

For ordinært arbeid mellom kl. 00.00 lørdag og kl. 24.00 søndag betales et tillegg på minst kr. 27,00 pr. arbeidet time.

5.3. Helge- og høytidstillegg

5.3.1

For ordinært arbeid mellom kl. 00.00 og kl. 24.00 på helge- og høytidsdager, på påskeaften samt for arbeid mellom kl 12.00 og kl 24.00 pinse-, jul- og nyttårsaften, betales et tillegg på 1 1/3 timelønn pr. arbeidet time.

Link til dette? :)

Takk for alle svar :D

0

Del dette innlegget


Lenke til innlegg
Del på andre sider

Hvis du er pålagt å jobbe ved en feriedag, så er det vanlig å få 100% overtid for tida man jobber, med ferie i hele dager til gode.

0

Del dette innlegget


Lenke til innlegg
Del på andre sider

Skal jobbe lørdag fra 10 til 16.. Får betalt vanlig lønn fra 10 til 18 (timeplan) og får 100% fra 10 til 16. Så det er helt greit for meg :P

0

Del dette innlegget


Lenke til innlegg
Del på andre sider

Jeg skal på jobb fra kl 13.00 i morgen til kl 06.00 søndag morgen. Ingen spesielle helgetariffer eller tillegg for bassister ;)

0

Del dette innlegget


Lenke til innlegg
Del på andre sider

Som andre sier, kommer det helt an på hvilket yrke du har, og hvilken fagforening som dekker ditt yrke.

I ditt tilfelle vil jeg tro det er Handel og Kontor.

Jeg for min del (jern og metall offshore) Får 12 timer vanlig lønn, 6 timer 100% pluss 7,5 timer helligdaggodgjørsle som er vanlig timelønn, og påskeaften er den dagen vi tjener minst :D

0

Del dette innlegget


Lenke til innlegg
Del på andre sider

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!


Registrer ny konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.


Logg inn nå

  • Hvem er aktive   0 medlemmer

    Ingen innloggede medlemmer aktive